Lors de la commission centrale économique du 24 avril, la direction nous a fourni les éléments de calcul de l'intéressement et de la participation.
En ce qui concerne les salariés de TCS, la participation qui va être distribuée est de 3143 K€, soit en moyenne 449 € par salarié contre 653 € l'année dernière (sur une base d'environ 7000 salariés TCS). La participation est donc en baisse de plus de 30 %.
L'intéressement est quant à lui en forte hausse cette année. Ceci est principalement dû au fait que :
- l'objectif de résultat (ROC) a été dépassé de + 16 % en 2013 contre + 5 % en 2012,
- TCS a réalisé un résultat (ROC) plus important en 2013 qu'en 2012,
- l’objectif des Prises de Commandes a été très largement dépassé (effet CONTACT et COSMA),
- l’objectif de Ponctualité des Livraisons a été tenu.
L'intéressement qui va être distribué est de 9587 K€, soit en moyenne 1370 € par salarié contre 934 € l'année dernière (+ 47 %).
C'est la deuxième fois que la règle de l'écrêtage, à 4% de la masse salariale, de la participation et de l'intéressement n'est pas utilisée à TCS …
Globalement, les salariés de TCS "toucheront" donc, en moyenne, 1819 € en 2014 au titre de l'exercice 2013 en participation et en intéressement, contre 1587 € en 2013, soit une augmentation de 232 € en moyenne (+ 15 %).
L'ouverture des droits et la période des choix d'affectation de la participation et de l'intéressement devraient démarrées fin mai sous e-HR Admin
Pour plus de renseignements, n’hésitez pas à contacter vos représentants CFE-CGC.
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