Pour la CFE-CGC, la réussite du pacte de responsabilité repose sur la qualité du dialogue économique et social, elle passe aussi par une gouvernance d’entreprise responsable. Il est urgent de donner aux salariés les moyens d’agir pour la responsabilité sociétaire d’entreprise.
La priorité des décideurs, politiques, économiques et syndicaux est, aux yeux de la CFE-CGC, de préparer l’avenir du pays et de ses salariés. Il est donc indispensable que le pacte de responsabilité ne soit pas réduit au débat sur les allégements de charge.
L’objectif du pacte, c’est de renforcer durablement la compétitivité des entreprises pour qu’elles créent des emplois dans la durée. Il est donc indispensable de mettre le paquet sur les leviers de compétitivité hors prix que sont l’investissement dans l’appareil productif, l’innovation technologique, la montée en gamme de l’industrie française et les formidables atouts que constituent les compétences des salariés français.
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