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mercredi 10 décembre 2014

Négociation IRP : Laborieux ou Hypocrite ?

La CFE-CGC considère qu’il est nécessaire de moderniser le dialogue social pour que la compétitivité et la croissance soient au rendez-vous.  Nous considérons qu’il est crucial d’associer très en amont les organisations syndicales sur la stratégie de l’entreprise afin qu’elle soit partagée et portée par tous les salariés. C’est la condition d’un changement de cap pour les entreprises françaises. Il faut s’engager dans un dialogue social responsable pour créer les conditions de la confiance.
Hélas, le texte qui nous est proposé pour la séance du 11 décembre est bien loin du compte !
Lire le communiqué de presse

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