Thales a renouvelé avec les organisations syndicales son accord groupe en faveur des personnes en situation de handicap pour les années 2015 à 2017. Cet accord, agréé par la Direccte (Directions régionales des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi) le 2 décembre 2014, est applicable à partir du 1er janvier 2015. Il s'inscrit dans la politique volontariste menée par Thales depuis plus de 20 ans, visant à favoriser le recrutement et le développement professionnel des personnes en situation de handicap. Il permet de compter un taux global d'emploi de 5,83% concernant les personnes en situation de handicap.
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