Le 13 février 2015, COMMUNIQUE DE PRESSE.
Une délégation intersyndicale a remis une pétition rassemblant près de 13000 signatures de salariés de toutes les sociétés du groupe Thales qui réclame une politique salariale répondant aux attentes du personnel. En parallèle hier plusieurs centaines de salariés sont venus manifester devant le nouveau siège de Thales à la Défense.
Les organisations syndicales sont ressorties très en colère de l’entretien accordé par la direction : Faisant preuve d’une grande désinvolture à la limite du dédain, le DRH groupe a renvoyé les salariés vers leurs sociétés respectives, affirmant sans vergogne que la direction du Groupe n’avait donné aucune consigne de limiter les politiques salariales entre 1% et 2%.
S’il a feint d’écouter les organisations syndicales, l’objectif était d’imposer une vision purement financière, diamétralement opposée aux demandes et au dialogue social ouvert attendu par les organisations représentative du personnel.
Entre colère et écoeurement, les organisations syndicales ont souligné l’irresponsabilité d’une attitude qui foule aux pieds la motivation et l’engagement des milliers de salariés de Thales. Elles ont aussi souligné le message extrêmement négatif qu’envoie ainsi la nouvelle gouvernance du Groupe.
Dès vendredi, les salariés de Thales seront informés dans chaque société et appelés à se prononcer sur la poursuite des actions qui visent à :
o manifester leur désapprobation vis-à-vis d’une proposition de politique salariale indécente
o la prise en compte de leurs attentes par la direction
o la reconnaissance de leurs compétences, leur savoir-faire, leur capacité collective à relever régulièrement les défis de Thales
Une délégation intersyndicale a remis une pétition rassemblant près de 13000 signatures de salariés de toutes les sociétés du groupe Thales qui réclame une politique salariale répondant aux attentes du personnel. En parallèle hier plusieurs centaines de salariés sont venus manifester devant le nouveau siège de Thales à la Défense.
Les organisations syndicales sont ressorties très en colère de l’entretien accordé par la direction : Faisant preuve d’une grande désinvolture à la limite du dédain, le DRH groupe a renvoyé les salariés vers leurs sociétés respectives, affirmant sans vergogne que la direction du Groupe n’avait donné aucune consigne de limiter les politiques salariales entre 1% et 2%.
S’il a feint d’écouter les organisations syndicales, l’objectif était d’imposer une vision purement financière, diamétralement opposée aux demandes et au dialogue social ouvert attendu par les organisations représentative du personnel.
Entre colère et écoeurement, les organisations syndicales ont souligné l’irresponsabilité d’une attitude qui foule aux pieds la motivation et l’engagement des milliers de salariés de Thales. Elles ont aussi souligné le message extrêmement négatif qu’envoie ainsi la nouvelle gouvernance du Groupe.
Dès vendredi, les salariés de Thales seront informés dans chaque société et appelés à se prononcer sur la poursuite des actions qui visent à :
o manifester leur désapprobation vis-à-vis d’une proposition de politique salariale indécente
o la prise en compte de leurs attentes par la direction
o la reconnaissance de leurs compétences, leur savoir-faire, leur capacité collective à relever régulièrement les défis de Thales
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