Malgré des prévisions de résultats plus que confortables, au-delà des
objectifs fixés, au titre de l’exercice 2014 pour la globalité du groupe
Thales.
Malgré des prises de commandes et des perspectives en hausse dans le
domaine de la défense et de la sécurité.
La direction maintient sa politique de modération salariale scandaleuse au
regard de l’implication et des efforts plus que significatifs fournit par les
salariés.
Tout en octroyant des largesses à quelques-uns, sans oublier les
confortables dividendes aux actionnaires (en hausse de 124 % sur 3 ans).
Forte de ce constat, la CFE-CGC a demandé à rencontrer, le plus rapidement
possible, M. Patrice CAINE, le président du groupe, avec comme objectif de
débloquer une situation qu’elle juge préjudiciable à tous, salariés et
entreprise.
A ce jour, les cinquante établissements du groupe Thales manifestent
régulièrement leur mécontentement.
La CFE-CGC ne comprendrait pas que la direction reste figée alors que la
situation ne peut que se dégrader et s’ancrer durablement dans le conflit.
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