Un accord a été conclu, le 5 mars 2013, entre l’UIMM et les fédérations syndicales CFE-CGC, CFTC, FO et CFDT, sur les rémunérations minimales des ingénieurs et cadres de la métallurgie. L’augmentation des salaires mini garantis est de 1,5 % pour 2013.
Voir le tract et les barèmes
De plus, à TCS, la CFE-CGC a obtenu lors des dernières négociations salariales qu’aucune rémunération ne pourra être inférieure aux Minimums Conventionnels Métallurgie majorés de 5 % sous réserve d’une bonne tenue du poste en 2012 (c’est-à-dire ne pas avoir été évalué en inadéquation en 2012).
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