Cette
année encore, notre direction a mis en œuvre une nouvelle organisation afin de
redynamiser notre entreprise. La CFE-CGC s’est exprimée en rappelant, à cette
occasion, sa préoccupation quant à l’avenir des activités et à la pérennité du
site de Brétigny. Nous avons, entre autres choses, mis en avant la nécessaire
adaptation de l’activité Billettique à de nouveaux «Business Models».
Nous
continuerons, bien entendu, à proposer à la Direction des évolutions qui
préserveront les intérêts communs des salariés et de l’entreprise.
emploi
Dans un contexte économique actuellement peu porteur et un
marché tournant au ralenti, la sécurisation de l’emploi sur le site de Brétigny
restera une de nos préoccupations majeures durant les prochains mois. L’adaptation
de notre organisation au terme d’une seconde GAE en quatre ans, doit
impérativement, pour la CFE-CGC, passer par un plan de formation ambitieux en
2016 et par une politique dynamique en terme de promotion des salariés
mensuels.
Lire la profession de foi des candidats CFE-CGC
«Entreprise responsable, développement de tous les talents,
collaborateurs engagés, dialogue social, telle est la conviction de la CFE-CGC
pour assurer la croissance des résultats et la qualité de vie au travail.»
LE JEUDI 19 NOVEMBRE 2015, VOTEZ POUR LES CANDIDATS CFE-CGC !
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