Après
un creux en 2014, les charges de TCS et en particulier de Cholet sont reparties
à la hausse. Et avec plusieurs années de
Prises de Commandes importantes, les indicateurs économiques sont au vert. Le
risque principal est de ne pas avoir les ressources nécessaires pour sortir les
projets en respectant les délais et la qualité attendue par le client.
La CFE-CGC veillera à ce que le plan de recrutement sur
Cholet soit à la hauteur des enjeux. La CFE-CGC sera également vigilante par rapport à la sous-traitance excessive et aux tentatives
d’externalisation dans les métiers de la Logistique.
new
cholet
La poursuite de la transformation
des activités de Cholet passe par une évolution immobilière du site. Il faut
enfin trouver une solution aux algécos, aux équipes éclatées et aux locaux
déportés. La CFE-CGC continuera d’œuvrer pour que ce projet voie le jour le
plus rapidement possible. Notre préférence va plutôt à la construction de
nouveaux bâtiments sur le site actuel qu’à un hypothétique et compliqué déménagement.
La CFE-CGC s’assurera, bien sûr, que les nouveaux locaux respecteront
totalement l’accord Groupe sur la Qualité de Vie au Travail.
«Entreprise responsable, développement de tous les
talents, collaborateurs engagés, dialogue social, telle est la conviction de la
CFE-CGC pour assurer la croissance des résultats et la qualité
de vie au travail.»
LE MARDI 1ER DECEMBRE 2015, VOTEZ POUR LES CANDIDATS CFE-CGC
! 
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