Certains diront que c’est beaucoup … Mais, si on prend
en compte l’effet de noria et si on réintègre dans la politique salariale le
budget « obscur » réservé aux actions gratuites, alors l’augmentation
revendiquée de la masse salariale n’est plus que d’environ 3 %.
Nous sommes soucieux de préserver la compétitivité de notre société. Mais, nous sommes aussi pour une juste répartition des fruits de l’entreprise. Nos revendications sont on ne peut plus légitimes au regard des 30 % d’augmentation annuelle moyenne du dividende, par action Thales, versé aux actionnaires depuis 2010 !
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Nous sommes soucieux de préserver la compétitivité de notre société. Mais, nous sommes aussi pour une juste répartition des fruits de l’entreprise. Nos revendications sont on ne peut plus légitimes au regard des 30 % d’augmentation annuelle moyenne du dividende, par action Thales, versé aux actionnaires depuis 2010 !
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