TELETRAVAIL : OU EN EST-ON ?

Une  nouvelle version du  projet d’accord de télétravail sera présentée le 11 septembre lors de la troisième réunion de négociation avec la Direction. Compte tenu de l’avancement satisfaisant de cette négociation, la mise en place d’un accord sur le télétravail à TCS avant la fin 2012 est tout à fait envisageable.

Concrètement, les salariés pourraient utiliser le télétravail dès début 2013 !

Les principes que vos élus CFE-CGC avaient posés en entrée de négociations ont été largement repris par la Direction, à savoir : 

- Accessibilité à l’ensemble des salariés ayant plus d’un an de présence dans l’entreprise,

- Principe d’une relation de confiance entre le salarié et sa hiérarchie,

- Double volontariat à la fois du salarié et de la hiérarchie,

- Réversibilité du processus.

La durée de télétravail serait de 1 journée par semaine dans un premier temps, avec un passage envisageable à 2 jours par semaine en 2014.

Vos élus CFE-CGC sont fortement mobilisés sur ce sujet et reviendront rapidement vers vous sur les modalités précises du télétravail si, comme ils l’espèrent, cet accord est mis en place à l’automne.