La baisse des charges se confirme à Brétigny : 85 directs et 20 indirects, au total 105 ETP (Equivalents Temps Plein) !
Postes impactés identifiés par famille professionnelle
Ø
Management des offres et des projets =
- 13
Ø
R&D Ingénierie système = - 28
Ø
R&D Logiciel = - 32
Ø
R&D Matériel = - 2
Ø
Support et Services Clients = - 7
Ø
Industrie = - 3
Ø
Indirects (services supports)= - 20
A l’issue de la présentation du plan de
charges par la direction, les élus du CE se sont prononcés pour la nomination
d’un expert, afin d’analyser la
situation économique de l’établissement de RCS Brétigny, ainsi que les
conséquences sociales de la baisse de charges.
Nous ne voulons pas que se reproduisent
les erreurs commises lors de la mise en place de la GAE (Gestion Active de l'Emploi) en 2010. Aussi nous
rappelons à la direction qu’il est de sa responsabilité de faire le nécessaire
afin d’adapter les compétences du personnel aux évolutions du marché.
Cette période de sous charge doit être
mise à profit afin de réorienter ces compétences.
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