Le Conseil d’Administration de Thales a décidé de proposer à l’Assemblée Générale des actionnaires du 14 mai prochain, la distribution d’un dividende de 1,12€ par action.
Comme l’an passé, dans la mesure où cette proposition serait validée par cette assemblée générale, le Groupe répondra donc aux conditions fixées par le législateur pour verser une prime de partage des profits à ses salariés.
En effet, les dividendes versés, par action, ont été de 0,78€ (pour l’exercice 2011) et de 0,88€ (pour l’exercice 2012).
La proposition de 1,12€ est donc bien supérieure à la moyenne des deux précédentes.
Suite à l’Assemblée Générale, il conviendra donc d’ouvrir rapidement une négociation pour fixer le montant de la prime à distribuer aux salariés.
Lors de cette négociation plusieurs éléments devront être pris en compte.
D’une part :
Comme l’an passé, dans la mesure où cette proposition serait validée par cette assemblée générale, le Groupe répondra donc aux conditions fixées par le législateur pour verser une prime de partage des profits à ses salariés.
En effet, les dividendes versés, par action, ont été de 0,78€ (pour l’exercice 2011) et de 0,88€ (pour l’exercice 2012).
La proposition de 1,12€ est donc bien supérieure à la moyenne des deux précédentes.
Suite à l’Assemblée Générale, il conviendra donc d’ouvrir rapidement une négociation pour fixer le montant de la prime à distribuer aux salariés.
Lors de cette négociation plusieurs éléments devront être pris en compte.
D’une part :
- L’augmentation de 27% sur un an du dividende.
- L’augmentation d’environ 30% du cours de l’action depuis un an.
- Une politique salariale de 3% à TCS.
- La forte baisse de la participation : plus de 30% par rapport à 2013 pour les salariés de TCS.
- La stagnation de la prime de partage des profits : 200 € en 2012 et en 2013.
La CFE-CGC demande donc l'ouverture de la négociation sur la prime de partage des profits, tenant compte de tous ces éléments, pour un juste partage des profits.
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