Communauté urbaine de Bordeaux : Keolis confirmé, Thales choisi

Le conseil de la Communauté urbaine de Bordeaux (CUB) a acté ce matin la reconduction du groupe Keolis en tant que délégataire du service public de transport urbain. Thales a été choisi pour déployer un nouveau système billettique.

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Thales acquiert une division d'Alcatel

Thales et Alcatel-Lucent ont annoncé vendredi avoir signé le contrat de cession par l'équipementier télécoms de ses activités de services  cyber sécurité et de sécurité des communications au spécialiste de l'électronique de défense.

Dans un communiqué, les deux groupes précisent que ce contrat s'inscrit dans le cadre d'un partenariat stratégique noué en mai dernier.

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Thales : Une chaire de cyberdéfense des systèmes navals

L'École navale, Télécom Bretagne, DCNS et Thales se sont associés pour créer une chaire de cyberdéfense des systèmes navals.
"Cette chaire - universitaire mais aussi industrielle - ambitionne de stimuler la cyber-innovation en se concentrant en particulier sur les systèmes navals et le domaine maritime" indique Thales.
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L’écotaxe, 157 salariés et 850 millions pour rien

L’écotaxe n’est plus. Près d’un an après le mouvement de révolte des Bonnets rouges en Bretagne, et après moult rebondissements, la taxe poids lourds est définitivement enterrée : le ministre des Transports, Alain Vidalies, a annoncé, jeudi, la décision prise par le gouvernement de dénoncer le partenariat entre l’Etat et la société privée Ecomouv, chargée de collecter la taxe. 

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Les trois boulets de Thales

Instabilité managériale à la tête de l'entreprise, trop forte présence de l'Etat, manque de compétitivité à l'international: Thales est sérieusement handicapé. Par Pierre-Yves Chaltiel, fondateur de la société Quantic Move, conseil et investissement dans les hautes technologies appliquées à la Défense, l'aéronautique, et la sécurité numérique.

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Thales va sécuriser l'espace aérien militaire britannique

Dans le jargon des industriels, il s'agit d'un «éléphant blanc» c'est-à-dire un contrat très significatif par sa valeur et son importance. Et c'est bien le cas ce mercredi pour Thales. Le ministère de la Défense britannique (Mod) a annoncé avoir retenu l'offre présentée par Aquila, un consortium associant le groupe français de défense à Nats, une société de services aériens britannique responsable de la gestion du trafic aérien (ATM) de 15 aéroports outre-manche, pour moderniser l'ATM des appareils militaires. Une victoire remportée, après cinq ans de compétition, face à l'américain Lockheed Martin associé à l'italien Finmeccanica.

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DCNS contraint de passer plusieurs centaines de millions de provisions

C'est un grand classique quand un nouveau Pdg arrive dans une entreprise. Il passe des provisions pour nettoyer les comptes et mécomptes de son prédécesseur. Une opération qui lui permet également de remettre au carré certains programmes en difficulté. Ce sera aussi le cas pour Hervé Guillou, qui a pris la barre de DCNS en juillet dernier. A la suite d'un audit général mené ces derniers mois sur les programmes en cours, le Pdg du groupe naval va devoir passer plusieurs centaines de millions d'euros de provisions, selon des sources concordantes. Elles devraient s'élever entre 200 et 400 millions d'euros.

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Dialogue social : les rapports se tendent entre syndicats et patronat

Leurs propositions ayant été unanimement rejetées par les syndicats, l'alliance Medef-CGPME-UPA a promis de revenir mi-novembre à la table de la négociation avec une mouture moins conflictuelle. Les partenaires sociaux doivent trouver un accord avant la fin de l'année.

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La CFE-CGC dit « non » au déni du rôle du médecin du travail

La CFE-CGC est offusquée par la volonté du gouvernement actuel de supprimer « le médecin du travail ». Après avoir voulu enlever le caractère pénal du délit d'entrave et d'être revenu sur les principes fondamentaux de la sécurisation des salariés dans l'entreprise, cette nouvelle démarche ne va pas permettre d'améliorer la santé au travail des salariés et ce ne sera certainement pas sans impact sur la compétitivité des entreprises.
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Négociations IRP - Le dialogue social : qu'en reste-t-il ?

En un seul projet de texte, le patronat vient de broyer l’histoire du dialogue social, sa nécessaire vitalité, sa raison d’être…

En effet, derrière les mots  se cache la suppression de la hiérarchie des normes dès lors que le dialogue social fera fi de toute loi protectrice au profit de la seule négociation  d’entreprise.

Et pour quel dialogue ? Pour quelles entreprises ? En prônant un conseil dit « d’entreprise » non obligatoire et non spécialisé, le Medef met les salariés sous tutelle dans un amalgame indifférencié où CE, DP, CHSCT, et même les délégués syndicaux négociateurs ne seront plus tolérés que pour des consultations de faux semblants, des négociations sans prérogatives et des accords validés du bout des doigts…

Le dialogue social ne deviendrait-il dès lors qu’une option ?

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Thales : les salariés inquiets se mobilisent pour avoir un PDG "maison"

Le "départ brutal" de Jean-Bernard Lévy a fragilisé Thales, affirme l'Association du personnel actionnaire de Thales (APAT), laquelle a lancé la semaine dernière un sondage et une pétition en vue de soutenir des candidatures internes. Plus de 4.300 salariés ont déjà répondu à la pétition.

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INDUSTRIE DES LANCEURS : LA CFE-CGC AED SOUTIENT LE RAPPROCHEMENT AIRBUS / SAFRAN

L’organisation industrielle de la filière Ariane doit faire face à une concurrence nouvelle, pendant que l’Europe voit ses capacités budgétaires diminuer. 

Afin de consolider la place de la France dans une industrie européenne des lanceurs plus compétitive, Airbus Defence & Space et Safran ont décidé d’intégrer leurs moyens dans une société commune. 

Pour la CFE-CGC AED l’accès autonome de l’Europe à l’espace est une priorité : il y va de notre indépendance et de nos emplois. Face à cette ambition politique et à cet enjeu social, ce projet de Joint-Venture est une réponse pertinente et c’est la raison pour laquelle les sections syndicales CFE-CGC d’Airbus D&S, Safran, Snecma et Herakles soutiennent son déploiement. 

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Carole Couvert (CFE-CGC) : «La modulation des allocations familiales ? La goutte d’eau de trop pour les classes moyennes»

La présidente du syndicat des cadres a fait de la défense des classes moyennes son cheval de bataille. Une stratégie qui trouve un écho favorable dans les entreprises : la CFE-CGC gagne des adhérents.

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Cession d'actions GDF : La CGT et la CFE-CGC saisissent le Conseil d'Etat

La CGT et la CFE-CGC ont annoncé lundi avoir décidé de saisir le Conseil d'Etat pour «contester la validité» des arrêtés de cession d'actifs de GDF Suez par l'Etat parus cet été, qui mettent à mal, selon eux, «la minorité de blocage».
Dans un communiqué, la CFE-CGC énergie et la CGT du groupe rappellent que l'Etat a cédé en juillet 3,66% du capital du groupe énergétique, «soit une détention à terme par l'Etat de 33,04% du capital», en dessous de la minorité de blocage d'un tiers, «qui empêche notamment une OPA».
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Actionnariat salarié, Monsieur le ministre, la crédibilité de l’action publique ne fera pas l’économie de la cohérence et du respect des salariés !

Pour la CFE-CGC, s’attaquer à l’actionnariat salarié dans les entreprises dont l’État est actionnaire moins de deux mois après des déclarations ministérielles vantant la participation des salariés au capital, relève soit de l’incohérence, soit du double jeu. Ce mépris à l’égard des salariés est intolérable !
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Halte au matraquage fiscal !

Depuis plus de 18 mois le gouvernement ne cesse de taxer tous azimuts la classe moyenne :

- Suppression de la défiscalisation des heures supplémentaires

- Augmentation de la TVA

- Fiscalisation de la part patronale de la complémentaire santé

- Augmentation du forfait social

- Baisse du quotient familial

- Allocations familiales sous conditions de ressources

- Gel du barême fiscal depuis 3 ans

La CFE-CGC est la seule organisation syndicale qui se bat pour le pouvoir d’achat.
Si vous en avez marre de voir votre pouvoir d’achat baisser de jour en jour, rejoignez la CFE-CGC !

Thales : pas assez de gros contrats cette année

Thales les surveille comme le lait sur le feu. De quoi parle-t-on ? Des contrats de plus de 100 millions d'euros, symboles du renouveau commercial de Thales depuis l'arrivée il y a près de deux ans de Jean-Bernard Lévy à la tête du groupe électronique mais aujourd'hui en partance pour EDF. Et à fin septembre, Thales fait quelque peu grise mine. Car le bilan est modeste. Pour autant, les contrats de moins de 100 millions rentrent très bien. "On fera nos objectifs 2014 au global", explique-t-on au sein du groupe.

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Thales : "Le contrat avec le Qatar est un succès pour la technologie française" (Marc Darmon)

Thales est le seul acteur du marché à avoir développé un système de communications militaires par satellite capable de résister au brouillage des armées ennemies, selon le directeur général adjoint en charge des systèmes d’information et de communication sécurisés, Marc Darmon.

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Thales - Hausse des prises de commandes et chiffre d'affaires stable sur 9 mois

PARIS, 23 octobre (Reuters) - Thales a annoncé jeudi une croissance de 3% de ses prises de commandes sur les neuf premiers mois de l'année, dopées par une croissance à deux chiffres dans les marchés émergents, tandis que son chiffre d'affaires est ressorti stable.

Les prises de commandes s'inscrivent à 7,54 milliards d'euros et le chiffre d'affaires à 8.41 milliards (-3% en organique). Dans ce contexte, le groupe a confirmé l'ensemble de ses objectifs annuels.

Nomination de Jean-Bernard Levy à la tête d’EDF : la CFE-CGC Thales s’interroge sur les conséquences d’une telle nomination

C’est par voie de presse mercredi 15 octobre que la CFE‐CGC, comme les 63000 salariés du groupe Thales,  a appris la nomination à la tête d’EDF de Jean‐Bernard Levy, l’actuel président du groupe Thales.

Cette décision brutale intervient moins de deux ans après sa nomination à la tête d’un groupe à peine sorti d’une crise de gouvernance sans précédent.

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Remettez l’Europe de l’énergie sur les bons rails et donnez-lui un nouveau souffle !

Alors que se tient le sommet européen dédié au « Paquet Énergie-Climat », la CFE-CGC appelle les chefs d’État comme la nouvelle commission européenne à donner un nouvel élan à l’Europe de l’énergie. Responsabilité environnementale, développement économique, progrès social, sécurité énergétique et politique industrielle… telles sont les priorités que la CFE-CGC assigne à la construction européenne de l’énergie. Celle-ci doit désormais être plus claire, plus pragmatique et mieux coordonnée.
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TCS - BOURSE DE L’EMPLOI : UN OUTIL VRAIMENT FIABLE ?

Réorganisation de PRS et reclassement des salariés restant à Gennevilliers, GAE sur la billettique, prises de commandes moroses, coupes budgétaires attendues, etc. ... nombreux sont les motifs qui conduisent au même constat : le reclassement en interne des salariés va devenir de plus en plus monnaie courante. Et cela pose question: Les outils existants sont-ils adaptés ? Les instances, comme le CE, ont-elles les moyens de vérifier que ces reclassements internes se déroulent bien ? Si l’on en juge par l’analyse CFE-CGC de la « Bourse de l’Emploi », on peut en douter :

- Le marché de l’emploi de TCS Gennevilliers semble surévalué de 35 à 40% (toutes les opportunités de la bourse de l’emploi n’étant pas concrétisées en postes pourvus)

- Existence probable d’un marché « parallèle » de l’emploi : des postes sont pourvus sans jamais avoir fait l’objet d’une parution dans la Bourse de l’Emploi.

Nous ne partageons donc pas l’optimisme de la Direction sur le reclassement des salariés de DPS alors que les statistiques semblent erronées.

La CFE-CGC demande une véritable transparence sur le marché interne de l’emploi à TCS Gennevilliers et interpellera la Direction sur ce sujet.

Thales renforce son organisation internationale

Thales renforce son équipe internationale avec 4 nominations au sein de la Direction générale du développement International pilotée par Pascale Sourisse.

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Décès de Christophe de Margerie : une bien triste nouvelle

Nous avons appris avec beaucoup de tristesse le décès accidentel hier soir de notre PDG, Christophe de Margerie.

Nos premières pensées vont à sa famille et à ses proches auxquels la CFE-CGC de TOTAL présente ses sincères condoléances.

La CFE-CGC de TOTAL rencontrait régulièrement Christophe de Margerie.

C’était un homme chaleureux, franc, passionné par son métier et TOTAL, entreprise dans laquelle il a fait toute sa carrière et à laquelle il s’identifiait. Il laisse un grand vide.

Christophe de Margerie aimait répéter qu’il avait été syndicaliste à la CGC dans sa jeunesse.

Lors de nos différentes rencontres, nous avons pu constater que notre PDG était animé d’une vraie éthique sociale.

La CFE-CGC de TOTAL est confiante dans la solidité et la gouvernance de notre Groupe pour  traverser cette période difficile.

Le PLFSS 2015 : une arme de destruction massive !

Les députés ont déposé un amendement de plus sur les indemnités de rupture du contrat de travail. Ce n’est plus tolérable !
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Cholet. Le groupe Thales fournit les forces armées qataries

Thales renforce sa position de leader mondial dans le domaine des systèmes de communication militaires par satellite. Le groupe, dont une antenne est basée à Cholet (Maine-et-Loire), vient de remporter un contrat au Qatar, pour la fourniture de System 21, technologie qui permet de transmettre des données de manière protégée, antibrouillage et à haut débit.

Cet appareillage, déjà retenu par plusieurs pays de l’Otan, est capable de fonctionner avec les autres moyens de communication des forces armées qataries, tels que les radios de combat et les réseaux fixes. L’intégration des stations destinées à ce système sera réalisée sur le site choletais (1 000 salariés).

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SERVICE DE SANTE GROUPE : LES « + » & LES « - » DE LA NOUVELLE STRUCTURE ENVISAGEE

La Direction de Thales a proposé la création d’un Service Autonome de Santé au Travail pour le Groupe. C’est a priori une bonne idée, mais à condition que cette structure soit transparente et que les prérogatives locales des comités d’établissement soient maintenues.

Les avantages d’une telle structure seraient en particulier, si on en croit la Direction : 

• Renforcement des effectifs  médicaux (réduction voire disparition des structures inter-entreprises)
• Suivi médical des personnels détachés sur ou au plus près de leur lieu de travail,
• Centralisation des données médicales (épidémiologie)

Cependant, la Direction est très évasive sur la commission de contrôle de cette structure.

Et ce flou pourrait entraîner des dérives quant à la qualification des médecins recrutés, leur indépendance, le périmètre des tâches des infirmières, la sécurisation des bases de données et des informations, etc.

C’est pourquoi les élus CFE-CGC ont demandé que les consultations des instances (CE et CCE) sur ce sujet soient ajournées dans l’attente d’une information plus consistante.

La CFE-CGC est très attachée à l’indépendance des équipes médicales du travail et elle veillera à ce qu’une structure centralisée, qui a ses avantages, ne diminue pas les prérogatives locales des CE, garant de cette indépendance.

Et un contrat de 200 millions d'euros de plus pour Thales

Thales remporte un contrat d'environ 200 millions d'euros pour la fourniture d’un système de communications militaires pour échanger des données à haut débit et de manière protégée par satellite aux forces armées qataries.

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Thales fournit au Qatar son système de communications militaires par satellite

Le groupe d'électronique et de défense Thales a annoncé lundi avoir remporté un contrat auprès du Qatar pour la fourniture d'un système de communications militaires par satellite. Le montant du contrat n'a pas été indiqué.

La technologie fournie par le groupe français "apportera aux forces terrestres et navales qataries une capacité de communications longue distance, renforçant ainsi la sécurité du Qatar et de ses intérêts vitaux", a indiqué Thales dans un communiqué.

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La CFE-CGC Métallurgie soutient les Assises de l'industrie

La CFE-CGC Métallurgie est, depuis la première fois de son histoire, soutien de l’opération « les Assises de l’industrie » organisée par l’Usine nouvelle. Ces Assises se tiendront le 5 novembre 2014 au Pavillon Cambon Capucines à Paris. Une occasion de plus pour la CFE-CGC Métallurgie d’être visible à la fois sur les supports de communication de l’Usine nouvelle et lors des échanges qui réuniront, autour du thème Comment (Re-) produire en France : leçons d’ici et d’ailleurs, nombre de personnalités du monde industriel, parmi elles Philippe Bartissol, Vice-Président, Industrial Equipment Industry Dassault Systems,Frédéric Lorscheider Senior Vice-Président, Meta competence Thales Alenia Space, Claude Morant Crolles Operations Director STMicroelectronics Crolles, Christophe de Maistre Président Siemens France ou Alain Benichou Président IBM France. 
Toutes les infos sur la page des Assises de l'ndustrie :
http://evenements.infopro-digital.com/usinenouvelle/conference-assises-de-l-industrie-2014-2014-448

TCS - TOULON / BALARD : N’OUBLIONS PAS NOS COLLEGUES ISOLES !

Près d’une centaine de nos collègues de TCS travaillent dans de petits sites rattachés administrativement à Gennevilliers. En particulier à TOULON et à BALARD. Ces sites ont leurs propres spécificités et leurs salariés évoluent dans un environnement bien loin de celui de CRISTAL.

Afin que ces salariés soient mieux entendus et mieux défendus, la CFE-CGC de TCS a demandé par courrier à la Direction, avec copie à l’Inspection du Travail, de mettre en place des élections de Délégués du Personnel spécifiques sur ces deux sites. Jusqu’à preuve du contraire, la législation et la réglementation sont de notre côté et nous attendons la réponse de la Direction.

Pour la CFE-CGC, il n’y pas de « petits sites »  et tous les salariés de TCS doivent avoir les bons représentants pour les défendre. Avoir leurs propres délégués du Personnel en fait partie. 

Jean-Bernard Lévy préconise une succession interne chez Thales

Tout faire pour « privilégier une solution interne ». Tel est le point de vue de Jean-Bernard Lévy, le PDG « sortant » de Thales quand il évoque le choix de son successeur. 
Cette déclaration, la première depuis sa nomination surprise chez EDF, a été faite, jeudi 16 octobre, à Dubaï où il s’est rendu pour les « T Days » de Thales, manifestation rassemblant les salariés travaillant dans une région du monde.
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THALES, BILLETIQUE – FERROVIAIRE : L’INQUIETUDE GRANDIT !

Depuis notre dernier tract dans lequel vos élus CFE-CGC interpellaient la Direction sur les problèmes d’emplois et l’avenir des activités billettique et ferroviaire, les mauvaises nouvelles continuent.

Concernant la billettique, l’arrêt du programme ECOTAXE annoncé par le gouvernement vient assombrir les prévisions de charges. Alors que le processus social de mise en place d’une procédure de GAE portant sur 105 ETP est engagé, l’arrêt d’ECOTAXE a pour conséquence prévisible une baisse de charge supplémentaire de 20 ETP à l’horizon 2015 et au-delà. De plus, l’arrêt d’ECOTAXE aura des conséquences financières (baisse du Chiffre d’Affaire et de la marge) sur les prochaines années, impact que la Direction doit préciser au plus vite.

Dans le domaine du Ferroviaire, THALES était candidat à la reprise des activités d’ANSALDO (groupe Finmeccanica). Mais Thales n’a pas été invité à faire une offre engageante et l’activité ferroviaire d’ANSALDO sera finalement reprise par un industriel Chinois ou Japonais. Thales, qui était deuxième mondial derrière SIEMENS, va très certainement se retrouver au 4^ème rang mondial doublé par ALSTOM/GE (qui vont fusionner leurs activités) et par ANSALDO  renforcé par son repreneur. Alors que notre (encore) PDG J.B. LEVY déclarait beaucoup miser sur la croissance dans l’activité ferroviaire et rappelait la stratégie de Thales d’être leader dans ses métiers, les questions pertinentes posées par la CFE-CGC sur l’avenir du ferroviaire (en particulier chez TCS) appellent d’autant plus des réponses adéquates de la Direction. Dont acte !
L’emploi dans les activités billettique et ferroviaire est menacé, la CFE-CGC interpelle de nouveau la Direction pour renforcer les actions d’anticipation en faveur de l’emploi et de la croissance de ces activités. La vocation des sites n’est pas de finir comme salle d’attente de Pôle Emploi !

THALES - DEPART PRECIPITE DE JEAN-BERNARD LEVY

La nouvelle est tombée hier. Jean-Bernard LEVY quitte Thales pour EDF après un « règne » d’à peine 2 ans.

Son prédécesseur, Luc Vigneron, était tout de même resté 3 ans et demi avant d’être « chassé » suite à son bilan calamiteux.

Cette courte mandature est-elle bon signe pour l’entreprise ? Comment peut-on imaginer une cohérence dans la gouvernance de l’entreprise si nos dirigeants ne restent à leur poste que si peu de temps ?

Notre prochain PDG va-t-il mettre en place une nouvelle organisation qui risque encore de désorganiser le Groupe à court terme et un nouveau plan « Ambition 2.0 » qui va encore plus brouiller les missions et le travail des salariés ?

Et le poste de PDG de Thales ne serait-il plus qu’un tremplin pour aller ailleurs ? Ce n’est pas le meilleur message pour rassurer les salariés sur la pérennité et la stabilité de leur entreprise.

La CFE-CGC sera particulièrement vigilante sur cette passation de pouvoir et veillera à ce que l’équation Croissance + Ambition sociale soit  le moteur de la nouvelle gouvernance.

Thales : quel successeur pour trouver un second souffle ?

A peine l’annonce du départ de Jean-Bernard Lévy pour EDF était-elle connue que la boîte à rumeurs s’est mise à fonctionner à plein régime chez Thales pour deviner le nom de son successeur. A ce jeu, trois noms se dégagent : Patrice Caine, en charge des opérations et de la performance, Pascale Sourisse, du développement international, et Pierre Eric Pommellet, des systèmes de défense ...

Il n’a pas fallu longtemps non plus pour que les noms des habituels prétendants externes circulent, de Marwan Lahoud, le patron de la stratégie et du marketing d’Airbus Group (ex-EADS), à Anne Lauvergeon, ex-patronne d’Areva. Antoine Bouvier, le dirigeant de MBDA, ne devrait pas mettre longtemps à faire partie des rumeurs.

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Thales, les priorités du futur PDG

Ambiance électrique chez Thales. Le départ précipité de Jean-Bernard Lévy pour EDF, vingt-deux mois à peine après son arrivée à la tête du groupe d’électronique et de défense, susciterait la colère chez Dassault. Le groupe n’aurait pas eu son mot à dire dans cette décision, l’Etat l’ayant informé au dernier moment. Pourtant, l’Etat et Dassault Aviation, principaux actionnaires de Thales avec respectivement 27 % et 26 % du capital, sont liés par un pacte les associant à toute décision. Cela concerne notamment le sort du PDG de Thales.

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A découvrir : le blog du 70e anniversaire de la CFE-CGC

Le blog consacré à l’anniversaire de la CFE-CGC vous fera revivre les étapes marquantes de notre histoire, nos combats, nos réalisations et nos moments emblématiques. Toutes ces pages d’une vie syndicale foisonnante qui ont fait de la CFE-CGC, le premier syndicat de l’encadrement.

Le premier épisode de cet anniversaire a eu lieu hier soir, à la maison de la CFE-CGC. Nous avons revécu la création de la CGC, dans le cadre d’une rencontre avec Marc Ducros, le fils de Jean Ducros , premier président de la CGC en présence de Carole Couvert, présidente de la CFE-CGC.

Abandon de l’écotaxe : Une note salée pour le contribuable

À l’heure où le gouvernement défend son action pour la transition écologique et énergétique, la ministre de l’Écologie, du Développement durable et de l’Énergie n’a pas hésité à enterrer l’écotaxe alors que ce dispositif issu du Grenelle de l’environnement avait recueilli un large consensus et qu’il avait encore très récemment été jugé de « bon sens, juste et efficace ».

La CFE-CGC regrette une décision qui n’a fait l’objet d’aucune concertation et qui traduit l’incapacité du gouvernement à bâtir une fiscalité écologique juste et à intégrer les transports dans la transition écologique et énergétique. Pourtant, c’est bien d’une politique de transports cohérente, adaptée aux enjeux de réduction des gaz à effet de serre et fiscalement juste pour assurer le financement des infrastructures dont notre pays a besoin.

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Thales : inauguration du hub innovation à Singapour

Thales a annoncé cet après-midi avoir inauguré aujourd'hui son hub innovation à Singapour. Il s'agit du premier centre d'innovation pluridisciplinaire du groupe installé hors d'Europe.

'Avec ce hub, Thales vise à s'inspirer des concepts, innovations et modes de pensée asiatiques afin de mieux analyser encore les besoins opérationnels de ses clients dans la région', a expliqué le groupe de défense, lequel pourra ainsi concevoir de nouveaux produits et services qui répondront aux exigences spécifiques de ce dernier et, d'une façon générale, investit un cinquième de ses revenus annuels dans la R&D. 

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Omerta sur Ebola ? Alors qu’elles sont en première ligne, en France les infirmières n’ont aucune information des autorités !

S’ils ne sont pas convenablement protégés, les membres des équipes médicales directement en contact avec les patients risquent de contracter la maladie ...
Or, en France les professionnels infirmiers manquent cruellement d’information de la part du ministère, des ARS ou des hôpitaux ...

« Face aux carences méprisantes des autorités qui nous considèrent visiblement comme des agents d’exécution et non des professions de santé de première ligne », le syndicat infirmier SNPI CFE-CGC a mis en ligne une synthèse des informations utiles sur son site.

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Cholet. À Thales, le défi de l'égalité professionnelle

Vendredi 10 octobre, le préfet François Burdeyron a rendu visite au groupe de radiocommunications militaires, et a passé en revue ses initiatives.

À Cholet, les femmes représentent 19 % de l'effectif (sur un millier de salariés) de Thales. Depuis le début de l'année, le site a procédé à « 31 embauches, dont sept femmes », détaille Dominique Lebert, directeur des ressources humaines chez Thales. Soit « 23 % » des recrutements.
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Modernisation du dialogue social : ne pas jouer sur les mots !

Le dialogue social est facteur de performance, de compétitivité, de croissance et de bien-être au travail !
Cette négociation doit, pour la CFE-CGC, créer les conditions d'un nouveau dialogue social enrichi, efficace et moderne !
Si le patronat semble partager ce concept, le texte présenté hier (jeudi) aux partenaires sociaux n'exprime visiblement pas la même vision et les moyens proposés pour y parvenir sont bien éloignés de nos préoccupations !
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Le dispositif qui devait remplacer l'écotaxe suspendu "sine die"

La ministre de l'Ecologie, Ségolène Royal, annonce la suspension "sine die" de l'écotaxe, jeudi 9 octobre. L'annonce a été faite à l'issue d'une réunion avec les fédérations de transporteurs routiers, qui menaçaient de manifester à partir du lundi 13 octobre, partout en France. Réagissant à la décision de Ségolène Royal, ces fédérations ont décidé de lever leur menace.
"Nous avons décidé, premièrement, de suspendre sine die le dispositif d'écotaxe, deuxièmement de créer un groupe de travail (...), troisièmement, d'intensifier la recherche de solutions sur la situation économique et sociale globale du secteur" [du transport routier], a détaillé Ségolène Royal. A ses côtés, le secrétaire d'Etat aux Transports, Alain Vidalies, a ajouté avoir pris acte de "la difficulté de mise en œuvre de l'écotaxe, y compris dans la phase d'expérimentation".
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Thales Avionics réorganise sa R&D en France (Mise à jour et précisions)

Thales a démenti mercredi que le projet de réorganisation de la R&D de sa division Avionics prévoie des fermetures de sites en France, comme l'écrivait le journal Les Echos.

Sur son site internet, le quotidien a rapporté que les sites de Meudon (hauts-de-Seine) et Vendôme (Loir-et-Cher) seraient fermés d'ici à 2017 dans le cadre d'un nouveau plan d'amélioration de la compétitivité de sa division spécialisée dans les instruments de cockpit civils et militaires.

"Nous ne fermons pas de site. Nous avons exposé une stratégie à moyen terme qui nous conduit à regrouper des forces de R&D", a déclaré à Reuters Michel Mathieu, PDG de Thales Avionics. "C'est un secteur qui est extrêmement concurrentiel et mondialisé (..) pour gagner, il faut absolument être très compétitif."

Afin d'améliorer cette compétitivité, la division va rassembler ses équipes françaises de développement sur quatre pôles: Bordeaux, Toulouse, Valence et Châtellerault. Les effectifs de R&D présents à Meudon et Vendôme - soit au total 500 personnes environ - rejoindraient ainsi dans les prochaines années les autres implantations géographiques de Thales Avionics.

Vendôme poursuivra de son côté ses autres activités, a précisé le groupe, tandis que les activités de Meudon déménageront comme prévu dans quelques semaines à deux pas, sur le nouveau site de Thales à Vélizy.

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La CFE-CGC d'Airbus s'interroge sur les transformations accélérées du groupe

Les responsables du syndicat des cadres CFE-CGC d'Airbus Group ont salué jeudi le projet de fusion des filiales d'aérostructures Aerolia et Sogerma, mais s'interrogent sur les transformations accélérées du groupe d'aéronautique et de défense impulsées par le président Tom Enders.

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PLFSS 2015 : 'Familles, je vous hais !''

''Familles, je vous hais !'' la phrase culte de Gide semble être le fil conducteur de la politique familiale menée depuis le début du quinquennat de François Hollande.

Déjà le plafond du quotient familial a été abaissé à deux reprises depuis 2012, ce qui a eu pour conséquence de fortes hausses d’impôts pour les classes moyennes avec enfants.
Aujourd’hui, le PLFSS 2015 poursuit  la destruction progressive de la politique familiale de notre pays :

• division par trois de la prime à la naissance du deuxième enfant,
• report de deux ans de la majoration pour les adolescents,
• réduction de la durée du congé parental pour les mères,
• baisse de l’aide à la garde du jeune enfant pour les classes moyennes par  la création d’un seuil de revenu au-delà duquel cette aide sera réduite de moitié !
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Avionique : Thales poursuit sa réorganisation

La branche avionique du groupe d’aéronautique et de défense Thales souffre toujours d’un différentiel de compétitivité par rapport à ses concurrents. Les équipes de R&D de Meudon et de Vendôme vont être affectées entre Bordeaux et Valence.
Nouveau tour de vis en perspective chez Thales Avionics. La branche spécialisée dans les instruments de cockpit civils et militaires du groupe va regrouper, d’ici à 2017, ses activités de Recherche et Développement autour de quatre centres d’excellence en France, dans le cadre d’un nouveau plan d’amélioration de sa compétitivité.
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Thales : fermeture des sites français de Meudon et Vendôme

La décision a été annoncée aux syndicats le 3 octobre lors du comité central d'entreprises. Les quelque 640 salariés concernés devraient se voir offrir des offres de reclassement.

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Point sur le projet de GAE de TCS Brétigny

Retrouvez le résumé du rapport d'expertise, ainsi que la position des organisations syndicales de Brétigny dans le tract intersyndical : lire le tract

Le régime des accidents du travail, présidé par les employeurs, en excédent ?

Oui, mais c’est le résultat de plusieurs détournements :
-    une réparation des préjudices loin de compenser la réalité des accidents,
-    une réparation conditionnée à de multiples contrôles tatillons pour décourager les salariés de leurs droits,
-    une déclaration des risques par les employeurs très insuffisante (L 461-4), sans aucun contrôle des caisses de cette fraude
-    une déclaration par les médecins traitants très insuffisante (L 461-6) sans aucun essai de l’intégrer dans la convention médicale,
-    une imputation des accidents du travail très insuffisante car très difficile à caractériser : plus d’un quart des hôpitaux ne déclare aucun patient en accident du travail mais en maladie, 
-    une prévention largement insuffisante avec des moyens de plus en plus réduits en préventeurs.
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Les futurs ingénieurs plébiscitent Airbus Group, Google et Thales

Le cabinet d'études internationales, Universum, a publié son enquête annuelle sur l'attractivité des employeurs auprès des jeunes étudiants en ingénierie et en commerce. Alors que les futurs ingénieurs plébiscitent Airbus Group. LVMH reste l’entreprise rêvée pour les étudiants en école de commerce ...

Chez les futurs ingénieurs, c’est Airbus Group (ex-EADS) qui se place en pole position. Suivi de Google (2e), Thales (3e) qui remonte sur le podium et supplante Dassault Aviation (4e) et enfin Safran (5e) continue son ascension et intègre le Top 5.

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360° le mag - Octobre 2014

Au sommaire de ce numéro : 

• Denis Monneuse, sociologue, répond à nos questions sur le malaise des cadres
• Les élections professionnelles dans les Fonctions publiques
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Vers un blackout sur les écoutes?

Vent de panique au ministère de la Justice. Ce vendredi matin, le secrétaire général de la chancellerie, Eric Lucas, a reçu une lettre de deux pages qui risque de faire des vagues. Quatre des sociétés actuellement chargées de réaliser les écoutes judiciaires menacent de tout arrêter mi-novembre ...

Mais entre les freins juridiques et les couacs techniques, le projet piloté par Thales n’en finit pas d’accumuler les retards. Après des mois de flottement, le projet s’apprête enfin à entrer dans sa phase de test. A partir de novembre, plusieurs sites-pilotes vont servir de cobayes au nouveau système de Thales.

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Sécu : avis défavorable de l'assurance maladie

Les instances de l'Assurance maladie ont rendu aujourd'hui un avis défavorable sur le projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) 2015, exprimant leur "inquiétude" au sujet de l'accès aux nouveaux médicaments. Ces avis ne sont que consultatifs.

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Thales innove avec une offre d’infogérance hybride : HySIO

A l'occasion des Assises de la Sécurité 2014, Thales présente, pour la première fois, HySIO, une solution qui permet de gérer les systèmes d'information des clients les plus exigeants en intégrant leurs infrastructures informatiques dans des environnements de cloud privé ou public.
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Cannes : Thales Alenia Space, médaille d'or du management de grands projets industriels

Le constructeur cannois de satellites a reçu une médaille d'or aux IPMA Awards (International Project Management Association) pour le management du prestigieux programme Herschel-Planck. Responsable de ce programme, Jean-Michel Reix a reçu la médaille d’argent dans la catégorie "Manager of the Year".
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La DGA attribue à Thales un contrat d’études pour la prochaine génération de radars à antenne active

La Direction générale de l'armement (DGA) a attribué à Thales un contrat d'études technologiques concernant la future génération de radars à antenne active. Ce projet vise notamment à démontrer les nouvelles technologies de calculateurs modulaires et de panneaux multifonctions qui sont destinées à équiper à terme l'avion de combat Rafale et les futurs projets de drones aériens de combat.
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Plus de 80% des adhérents de la CFE-CGC ont vu leur impôt progresser

Près de 83% des adhérents de la CFE-CGC ont constaté une hausse de leur impôt sur le revenu 2013 et pour la plupart envisagent de la compenser par une réduction de leurs dépenses, notamment de loisirs, selon une enquête menée par la centrale.
Plus de 6.000 adhérents ont répondu au questionnaire adressé par la direction, après qu'ils eurent reçu en septembre leur feuille d'impôt pour l'année 2013.
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La CFE-CGC fêtera ses 70 ans mercredi 15 octobre prochain

« 70 ans » pour Carole Couvert, présidente de la CFE-CGC, « au train où vont les choses, ce sera peut-être un jour l’âge de la retraite ! ». Mais pour la CFE-CGC c’est l’âge du renouveau…
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