La nouvelle est tombée hier. Jean-Bernard LEVY quitte Thales pour EDF
après un « règne » d’à peine 2 ans.
Son prédécesseur, Luc Vigneron, était tout de même resté 3 ans et demi
avant d’être « chassé » suite à son bilan calamiteux.
Cette courte mandature est-elle bon signe pour l’entreprise ?
Comment peut-on imaginer une cohérence dans la gouvernance de
l’entreprise si nos dirigeants ne restent à leur poste que si peu de
temps ?
Notre prochain PDG va-t-il mettre en place une nouvelle organisation
qui risque encore de désorganiser le Groupe à court terme et un
nouveau plan « Ambition 2.0 » qui va encore plus brouiller les
missions et le travail des salariés ?
Et le poste de PDG de Thales ne serait-il plus qu’un tremplin pour aller
ailleurs ? Ce n’est pas le meilleur message pour rassurer les salariés sur
la pérennité et la stabilité de leur entreprise.
La
CFE-CGC sera particulièrement vigilante sur cette passation de pouvoir et
veillera à ce que l’équation Croissance + Ambition sociale soit le moteur de la nouvelle gouvernance.
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