La Direction de Thales a proposé la création d’un Service Autonome de
Santé au Travail pour le Groupe.
C’est a priori une bonne idée, mais à condition que cette structure soit transparente
et que les prérogatives locales des comités d’établissement soient maintenues.
Les avantages d’une telle structure seraient en particulier, si on en
croit la Direction :
- Renforcement des effectifs médicaux (réduction voire disparition des structures inter-entreprises)
- Suivi médical des personnels détachés sur ou au plus près de leur lieu de travail,
- Centralisation des données médicales (épidémiologie)
Et ce flou pourrait entraîner des dérives quant à la qualification
des médecins recrutés, leur indépendance, le périmètre des tâches des
infirmières, la sécurisation des bases de données et des informations, etc.
C’est pourquoi les élus CFE-CGC ont demandé que les consultations des
instances (CE et CCE) sur ce sujet soient ajournées dans l’attente d’une
information plus consistante.
La
CFE-CGC est très attachée à l’indépendance des équipes médicales du travail et
elle veillera à ce qu’une structure centralisée, qui a ses avantages, ne
diminue pas les prérogatives locales des
CE, garant de cette indépendance.
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