La loi dit que les « pathologies psychiques » peuvent être d’origine professionnelle, mais pas le burn out en particulier. « Un début de reconnaissance », selon François Rebsamen.
«C’est déjà une grande avancée, nous avons mis un orteil dans la porte », se réjouit Martine Keyrier (CFE-CGC). Depuis des années, ce médecin du travail se bat pour faire reconnaître le syndrome d’épuisement professionnel, ou « burn out », comme une maladie professionnelle.
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«C’est déjà une grande avancée, nous avons mis un orteil dans la porte », se réjouit Martine Keyrier (CFE-CGC). Depuis des années, ce médecin du travail se bat pour faire reconnaître le syndrome d’épuisement professionnel, ou « burn out », comme une maladie professionnelle.
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