Instauré par la loi Travail, le droit à la
déconnexion pour les salariés entrera en vigueur le 1er janvier 2017. Ses
modalités de mise en œuvre doivent être définies au sein de l’entreprise dans
le cadre de la négociation annuelle sur l’égalité professionnelle entre les
femmes et les hommes et la qualité de vie au travail. La CFE-CGC se montrera
vigilante sur toutes ces thématiques.
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La CFE-CGC demande à la Direction l’ouverture rapide de la
négociation d’un accord pour reconnaître le droit à la déconnexion aux salariés
de TCS.
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