Le 21 septembre dernier, les organisations syndicales représentatives
au niveau du Groupe ont adressé un courrier à la direction afin d’ouvrir, dès
début octobre, les négociations sur la politique de rémunération, sa
construction, ses processus et outils de mise en œuvre au niveau groupe,
permettant d’amorcer le processus de NAO dans les entreprises. Cette demande
faisait suite aux négociations précédentes et à l’engagement de la direction
• D’ouvrir les discussions au niveau Central début novembre 2016
• Et d’ouvrir les négociations salariales dans les entreprises
première quinzaine de décembre 2016 en vue de les finaliser au plus tard fin
janvier de l’année 2017.
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