Après le succès de la mobilisation du 25 novembre sur tout le groupe THALES, la première réunion de NAO a eu lieu à Neuilly le 5 décembre.
Comme en 2011 mais avec un mois d’avance, Loïc Mahé (DRH Groupe) a décrit le contexte économique actuel et énoncé les grands principes de la politique salariale du groupe THALES pour l’année 2012 à travers une lettre de cadrage.
Il n’a cependant donné aucun chiffre sinon une consigne de préserver le pouvoir d’achat. Il a laissé aux Sociétés (TCS pour nous) le soin de chiffrer leur politique salariale.
En fin de réunion, Loïc Mahé a également indiqué qu’il étudiait la possibilité d’intégrer tout ou une partie de la Rémunération Variable (RV), notamment pour le niveau de responsabilité LR8.
Une dernière réunion centrale dite de «relecture» a été programmée pour le lundi 19 décembre à 9h30.
Nous devons faire pression. Alors, « chiche ! », tentons d’obtenir
• l’intégration de la Rémunération Variable au salaire de base !
• le maintien du pouvoir d’achat par des Augmentations Générales (AG) pour tous !
• des Augmentations Individuelles (AI) en reconnaissance des performances !
• le chiffrage des augmentations 2012 par TCS dès la réunion de NAO TCS programmée le 10 janvier !
Le Lundi 19 décembre, l’Intersyndicale rencontrera la Direction de TCS à Colombes mais aussi rencontrera toutes les Directions d’Etablissement de TCS pour faire part de ces 4 exigences.
Restons mobilisés pour construire notre avenir !!!
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