Les entreprises prévoient 2,4 % de hausse en 2012. Une enveloppe qui se restreint depuis trois ans Davantage de DRH envisagent des augmentations générales.
Pour la troisième année d'affilée, l'enveloppe consacrée aux augmentations de salaire des cadres se restreint. En 2012, elle ne devrait pas dépasser 2,4 % de la masse salariale, contre 2,9 % accordés en 2011 (un chiffre plus élevé que prévu), selon l'enquête annuelle menée par Cegos auprès de 200 DRH et 600 cadres, dévoilée par « Les Echos ». Ce chiffre peut encore paraître élevé alors que la récession menace et que le climat économique est mauvais. Mais il s'agit quoi qu'il en soit de la plus faible perspective de hausse des salaires des cadres depuis au moins vingt ans, selon Cegos. En outre, 72 % des DRH estiment leur marge de manoeuvre « faible » voire « nulle ». Ils étaient 57 % l'an dernier. Dans ce contexte, davantage de DRH optent pour des augmentations générales et ils envisagent d'être plus sélectifs dans les augmentations individuelles.
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