Les Ingénieurs et Cadres sont les grands perdants de la politique salariale de TCS depuis 10 ans et 2011 aura amplifié le phénomène avec la baisse des rémunérations variables.
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La CFE-CGC demande un plan de rattrapage des salaires en 2012 afin de compenser la stagnation constatée en 2011. Nos revendications sont les suivantes :
- Une AG de 2,5% pour tous (y.c. les I&C !), avec un talon significatif pour les mensuels,
- Une AI de 2,5%,
- La réintégration du variable dans le fixe et l’arrêt de la baisse des rémunérations globales,
- Une véritable politique de promotions pour toutes les catégories afin de donner de réelles opportunités d’évolution de carrière pour tous.
LA CFE-CGC DENONCE L’EROSION DES SALAIRES, APPELLE TOUS LES SALARIES A LA MOBILISATION ET RENOUVELLE SON APPEL A NE PAS VALIDER LES EAA
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