PRIME EXCEPTIONNELLE … DE 200 € !

Compte tenu de l’augmentation des dividendes THALES pour l’exercice 2011, la Direction du groupe devait négocier avec les OS un accord sur la prime sur dividendes prévue par la loi. La Direction a unilatéralement décidé de verser sur la paye de juillet une prime de 200€ (184€ nets) « prorata temporis » sur l’année 2011, sans réelle négociation avec les OS.

La CFE-CGC déplore l’absence de négociation sur le sujet et le montant RIDICULE de la prime, alors que les dividendes versés en 2012 augmenteront de +56% et que notre PDG a vu sa rémunération 2011 (1,5 M€) s’accroître de +33% compte tenu de l’explosion de sa part variable (+90%) (on est loin des 450 000 € max. que l’état souhaite appliquer aux patrons des entreprises publiques !).

La CFE-CGC a demandé à la Direction que les salariés à temps partiel reçoivent une prime complète.

Compte tenu du faible montant de la prime, cela serait la moindre des choses qu’elle accepte cette demande !