L’intersyndicale
CFDT/CFE-CGC/CGT confirme que les processus sociaux dans le Groupe ne sont pas
bloqués. Les représentants du personnel et des organisations syndicales, dont
le rôle est de défendre les intérêts des salariés, jouent pleinement leur rôle
et assument toutes leurs responsabilités au sein des instances légales ou
conventionnelles dans les sociétés.
En revanche, nous
réaffirmons notre rupture du dialogue avec Luc Vigneron et notre défiance
vis-à-vis de son Directeur des Ressources.
Le fait que Luc Vigneron
qualifie cette situation, unique dans l’histoire du Groupe Thales, comme
« une péripétie qui n’a rien d’extraordinaire… » et un élément
« dans le jeu d’une négociation avec une direction générale… »
confirme son incompréhension totale du dialogue social qu’il veut réduire à sa
plus simple expression. La nomination de P. Fournié au poste de DR(H) n’ayant
pas d’autre objet que de museler cette fonction, par tous les moyens, y compris
par le dénigrement. Cette situation interdit toute conclusion d’accord
structurant, particulièrement l’anticipation de l’emploi.
Nous appelons tous les
responsables de l’avenir du Groupe (Etat, Dassault) à prendre très rapidement les décisions qui
s’imposent pour restaurer la confiance indispensable à un dialogue social
solide et nécessaire au développement du Groupe et de ses emplois.
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire