MISE EN PLACE DU TELETRAVAIL A TCS

Suite aux demandes répétées de la CFE-CGC, le projet d'accord sur la mise en place du télétravail à TCS est enfin présenté aux différentes instances : aux CHSCT et CE locaux, au CCE le 17/12. Il sera ensuite soumis à la signature des organisations syndicales.

Voici l'argumentaire de la CFE-CGC expliquant notre vote favorable lors de ces consultations :

La CFE-CGC a été force de proposition durant toute la négociation, de manière à ce que le projet d’accord réponde pleinement à l’attente des salariés tout en leur assurant les meilleures garanties possibles : volontariat, période d’adaptation, réversibilité, mise en place progressive (limitation à une seule journée de télétravail la 1^ère année), ...

De plus, l’accord proposé est à durée déterminée allant jusqu’au 31 décembre 2014. Durant ces 2 ans, une commission de suivi Société assurera le suivi de la mise en œuvre de l’accord et la bonne application de ses dispositions, un point trimestriel sera assuré localement en CE.

Lors de la renégociation de l’accord, la CFE-CGC fera les propositions d’amélioration nécessaires en fonction du retour d’expérience effectué.

Il ne s’agit plus d’ergoter ou de faire de la surenchère. Pour les élus  CFE-CGC, l’essentiel est de mettre en œuvre le projet, afin que les salariés en profitent rapidement dès l’année 2013 !

Inutile d’attendre un éventuel et hypothétique accord Cadre dans le climat social actuel du Groupe car, de toute façon, le projet d’accord TCS prévoit dans ce cas une clause de « revoyure », tout comme dans le cas d’évolution législative ou autre …

Soutenez notre action, rejoignez CFE-CGC !