NAO 2013

La première réunion de NAO (Négociations Annuelles Obligatoires) a eu lieu le 10 janvier avec à l’ordre du jour le bilan de la politique salariale 2012.

La Direction n’a pas dévoilé sa stratégie pour 2013 et nous attendons la note de cadrage du Groupe.

Nous rappellerons à la Direction les revendications de la CFE-CGC :

Augmentations générales pour tous en %, garantissant le pouvoir d’achat en cette période où ce dernier est (et va être) mis à mal pour la plupart des foyers,

Augmentations individuelles selon l’évolution des responsabilités (y. c. mobilités), des compétences, de l’expérience,

Réintégration progressive (LR 6 à 10/11) de la rémunération variable dans le salaire fixe, Instauration du principe de prime exceptionnelle selon les résultats de l’EAA,

Transparence dans les références « marché »,

Refonte des principes des EAA et EDP.