NAO TCS 2014 : Plateforme de revendications de la CFE-CGC

La CFE-CGC de TCS revendique le maintien du pouvoir d’achat, en net, pour tous les salariés : Mensuels, Ingénieurs et Cadres.

La CFE-CGC de TCS rappelle qu’elle est très attachée à la mise en place d’une politique d’augmentation individuelle, en pourcentage, visant à reconnaître le niveau de responsabilité du poste, les compétences ainsi que de l’expérience du salarié.

Revendications chiffrées de la CFE-CGC : un budget global de 3,5 % au minimum

-          Augmentation Générale (AG) :              1,5 % (coût de la vie + impact mutuelle)

-          Augmentation Individuelle (AI) :           1,5 %

-          Budget « promotions / mobilités » :    0,4 %

-          Budget « rattrapage salarial» :             0,1 %

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