Le couperet est tombé. La Direction de Thales Alenia Space a dévoilé ce mercredi en CCE l’ampleur des suppressions de postes envisagées dans le cadre d’un vaste plan de compétitivité annoncé début décembre . L’objectif ? Environ 300 postes en moins sur 4.300, soit un peu moins de 7 % des effectifs français , sachant que les autres filiales étrangères seront aussi touchées - quand elles ne le sont pas déjà comme en Belgique ou en Espagne. Le chiffre avancé est lié aux objectifs commerciaux que s’est fixée la filiale de Thales et Finmeccanica pour cette année : à savoir vendre 3 satellites de télécommunications, 2 charges utiles et 1 satellite d’observation. Autrement dit : la restructuration sera plus importante si le compte n’y est pas, et moins lourde à l’inverse ...
Michel Fiat, le numéro deux de TAS, a refusé de confirmer les chiffres de suppression de postes. « Il n’y aura pas de plan social », a-t-il rappelé, tout devant se faire par départs volontaires. Le plan de compétitivité prévoit également des transferts d’équipes en interne, une centralisation de la direction commerciale et des économies sur les achats. L’objectif : réduire les coûts de 20 % d’ici à mi 2015.
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