Largement inspiré
d’accords précédents dans le groupe (dont celui de Massy), il prévoit
principalement :
§
Une
indemnité forfaitaire liée à l’allongement du temps de trajet (versée
mensuellement sur une période de 12 mois)
§
La
prise en charge pendant 2 ans de frais de transport supplémentaires (y compris
des zones Navigo supplémentaires si elles sont justifiées par un gain de temps
de parcours)
§
L’aide
à l’achat ou remise en état d’un véhicule automobile (mais rien pour les 2
roues).
L’objectif de la
Direction est que cet accord soit en vigueur avant les congés d’été.
Les calculs de
temps de trajet des salariés utilisant les transports en commun seront faits
sur la base des transports publics existants mi 2012 et des navettes Thales,
sur la base d’un outil RATP.
Ce projet d’accord a fait l’objet de
nombreuses remarques des élus CFE-CGC :
§
Les
indemnités forfaitaires proposées sont nettement inférieures à celles de
l’accord lié au transfert des salariés de Massy vers Vélizy et Colombes
(en particulier pour les allongements supérieurs à 30 mn A/R),
§
Le
calcul d’allongement de trajet (basé sur VIA MICHELIN) ne tient absolument pas
compte des bouchons permanents sur l’A86 entre Colombes et
Gennevilliers, ce qui conduirait à largement minimiser l’allongement du temps
de trajet (et donc l’indemnité)!
Les élus CFE-CGC ont demandé à la
Direction:
§
Un
alignement du barème de l’indemnité forfaitaire sur celui du transfert Massy
afin que les allongements supérieurs à 30 mn A/R ne soient pas pénalisés et une
décomposition plus fine par tranche de 5 mn (et non de 15 mn comme proposé)
afin de tenir compte de la faible distance entre les 2 sites,
§
Une
prise en compte des bouchons de l’A86 dans le calcul d’allongement de temps de
transport (entre autre, en majorant de 30% le calcul donné par Via Michelin),
§
Une
meilleure transparence sur les calculs du temps de trajet de chaque salarié.
De
trop nombreux salariés vont subir des allongements de temps de transport pour
se rendre à Gennevilliers, les élus CFE-CGC demandent à la Direction de revoir
son projet d’accord sur les mesures d’accompagnement.
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