La CFE-CGC ne
peut en aucun cas accepter un chèque en blanc à destination des entreprises qui
ne prendraient pas d'engagements en faveur des salariés.
Un pacte, c'est
un accord entre plusieurs parties où chacune d'entre elles consent à un effort.
Alors que l'État
propose une réduction de 30 milliards d'euros de cotisations sociales en faveur
des entreprises, la CFE-CGC souhaite que le patronat s'engage sur des emplois
(quantifiables et vérifiables) et une évolution du pouvoir d'achat pour les
classes moyennes.
La formation, la
sécurisation des parcours professionnels, l'intégration de la responsabilité
sociétale de l'entreprise doivent elles aussi faire partie des engagements.
La CFE-CGC
propose un accord national avec une déclinaison dans les branches et les
entreprises. Il faut en effet, pour certains items, être au plus près du
terrain pour être efficace.
La CFE-CGC a
élaboré des contreparties afin qu’elles soient intégrées au relevé de
décisions, avec méthode et selon un calendrier précis.
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