La CFE-CGC a signé l’accord NAO salaires pour 2014.
Avec un budget
global de 3%, la dernière proposition de la Direction place TCS dans le
peloton de tête des politiques salariales dans le groupe Thales. Notre objectif
principal, qui est le maintien du pouvoir d’achat des salariés de TCS, est
assuré pour la grande majorité des personnels. La CFE-CGC de
TCS considère cette proposition comme globalement satisfaisante, même si elle
est en léger retrait de 0,1% par rapport à l’an dernier, dans la mesure où l’inflation
moyenne* en 2013 (0,9%) est plus faible que celle de 2012 (2%). (* source : INSEE indices des prix à la
consommation 2013 & 2012)
Mais, au-delà des % obtenus, une vraie
négociation sociale globale reste à faire !
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire