Durant toute la négociation, la CFE-CGC a été force
de proposition, de manière à ce que le projet d’accord réponde pleinement à
l’attente des salariés tout en leur assurant un haut niveau de protection
sociale.
Rappelons
qu’au terme de ce projet, chaque salarié volontaire de TCS pourrait disposer de
la possibilité de travailler depuis son domicile un (voir deux à terme) jour
par semaine, économisant ainsi temps de trajet et frais de transport tandis que
l’équipement requis et les frais supplémentaires, eux, seraient pris en charge
par l’entreprise.
Et depuis,
rien… la
CFE-CGC, elle, est prête à signer ! Lire la suite ...
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