Un constat, malgré quelques progrès, la
maîtrise de la charge et du temps de travail ne sont pas satisfaisantes
(travail au domicile avec Mobility, pas de contrôle des horaires en mission…).
Un message, ne pas confondre
compétitivité et conditions de travail, les conditions de travail ne sont pas
une donnée d’ajustement de la compétitivité !
Une obligation, les risques
psycho-sociaux ne sont pas correctement traités, particulièrement sur les
aspects préventifs, il est important d’agir car le nombre de « burn
out » sur notre site est important et en augmentation.
Prenez en main votre avenir, le 15 novembre votez pour
les listes CFE-CGC !
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