Les accords seniors prolongés d'un an

La circulaire publiée hier (Les Echos  Oct. 5, 2012) par le ministère du Travail qui prolonge de fait d'un an la validité des accords seniors arrivant à leur terme en ce moment va enlever une belle épine du pied à nombre d'entreprises (dont Thales). Beaucoup d'accords sur l'emploi des seniors vont arriver à leur terme, alors que les contrats de génération, sur lesquels les partenaires sociaux tiennent aujourd'hui une seconde séance de négociation, ne sont pas encore en place. 
Si rien n'avait été fait, les employeurs auraient été contraints de renégocier sur les seniors pour ne pas se retrouver condamnés à payer une pénalité de 1 %. Tout en sachant qu'ils devront remettre le travail sur le métier dans quelques mois lorsqu'ils devront conclure des accords sur les contrats de génération.