Un nouveau pacte d’entreprise sur les rémunérations et la gestion des carrières au sein de TCS
Des conditions de travail garantissant l’équilibre vie professionnelle – vie personnelle et familiale
Un comité d’établissement renouvelé et attractif pour tous les salariés de Gennevilliers
Une gouvernance du groupe et de TCS favorisant la croissance et l’emploi
Vous partagez ces objectifs et souhaitez les voir défendus. Alors, le 27 novembre, votez pour vos collègues candidats CFE-CGC et votez pour ne pas laisser les autres décider pour vous !
Lire la profession de foi des candidats CFE-CGC
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