ACCORD DE TRANSFERT A CRISTAL - La CFE-CGC réclame les conditions de l'accord Massy pour tous !

Lors de la dernière réunion du 7 juin, la Direction a présenté une nouvelle copie légèrement améliorée. Cette nouvelle proposition reprend une partie des propositions de la CFE-CGC :

- Le calcul des temps de trajet est majoré + 30% pour tenir compte des conditions de circulation en région parisienne comme pour l’accord Massy. La Direction estimait ces +30% justifiés pour Vélizy mais pas pour Gennevilliers. Il a fallu que la CFE-CGC démonte méthodiquement cet argument pour récupérer ces 30 % !

- Les montants de l’indemnité de transfert sont les mêmes que ceux de l’accord de transfert Massy pour les allongements de trajet jusqu’à 30 min, ce qui devrait concerner + de 90% des salariés. Par contre, elle s’obstine à faire une proposition en retrait jusqu’à –33% pour les salariés dont les allongements de trajet sont compris entre 30 min et 60 min. Ainsi, les salariés les plus pénalisés par l’allongement de trajet sont aussi les moins bien indemnisés.

La position de la Direction est d’autant plus incompréhensible que compte tenu de l’effectif concerné (estimé à - de 250 personnes), l’impact financier est inférieur à 150 K€. Quelle mesquinerie alors qu’elle ne rechigne pas à provisionner 20 M€ pour des loyers vides à Colombes après notre déménagement.

Pour la CFE-CGC, tous les salariés sont égaux et ont droit à l’égalité des conditions d’indemnisation Nous demandons donc l’application du barème de l’accord Massy jusqu’à 60 mn d’allongement de temps de trajet.

Tableau des indemnités exprimé en multiple du Minimum Garanti (MG)

ALLONGEMENT (aller + retour)	ACCORD MASSY	PROPOSITION  DIRECTION	ECART CRISTAL - MASSY
1 à 14 min	180	180	0
15 à 29 min	360	360	0
30 à 39 min	720	540	-25%
40 à 44 min	720	720	0
45 à 50 min	1080	720	-33%
51 à 60 min	1080	900	-17%

nota : le MG vaut 3,44 € en janvier 2012, soit par exemple 360 MG =1238 €

- La Direction a cédé sur sa volonté initiale de ne pas financer l’achat de 2 roues motorisés, au prétexte qu’elle ne voulait pas favoriser un mode de locomotion dangereux. 
La CFE-CGC lui avait rappelé qu’un accord de transfert n’avait pas vocation à se substituer à une politique de prévention.

La CFE-CGC demande à la Direction de revenir à la raison. Son chantage à la signature (si vous ne signez pas, il n’y aura peut être pas d’accord) est indigne.
L’accord, même non signé, est son dernier joker pour adoucir la « potion » CRISTAL ! De plus, l’effort financier pour traiter tous les salariés équitablement est minime !
Les salariés doivent être solidaires et soutenir la revendication des élus CFE-CGC : les conditions de l’accord Massy pour tous !