Suite à l’échec des négociations de ce jour sur la prime sur dividendes prévues par la loi, la direction prévoit de distribuer par mesure unilatérale sur la paye de juillet une prime de 200 euros bruts soit 184 euros nets prorata temporis sur l'année 2011.
La CFE-CGC a demandé que les temps partiels reçoivent une prime complète. La direction n'a pas donné formellement son accord mais est plutôt favorable.
La CFE-CGC trouve ce montant de 200 € nettement insuffisant au regard de l'augmentation des dividendes des actionnaires : + 56 % entre 2011 et 2012 !!!
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