Entre le CHSCT du 5 juin et celui prévu le 4 juillet, la direction a revu le micro-zoning du bâtiment B. Changement de méthode : la direction a enfin écouté les salariés concernés de FOD et FDL en organisant des réunions avec eux. Mais les a-t-elle totalement entendus ?
La CFE-CGC a noté certaines améliorations, mais il reste encore des points bloquants.
Vous trouverez ci-joint notre analyse, ainsi que nos propositions : lire le tract
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