C’est le thème de la négociation qui reprend ce 4 juillet, après plusieurs mois d’interruption, et qui doit permettre de traiter des questions fondamentales qui nous concernent tous : conditions de travail, conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle, expression sur notre lieu de travail, organisation.
Pour qu’elle soit utile, il est impératif que cette négociation prenne en compte les enseignements de l’accord précédent, et qu’elle apporte des réponses réelles aux problèmes constatés : augmentation des risques psychosociaux (stress, souffrance, mal-être, harcèlement,…) perte de motivation, perte des repères, qualité du travail, …
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